like центр отзывы сотрудников

Соискатели часто интересуются отзывами сотрудников о «Like-центре». Эта компания не только предлагает возможность неплохо заработать, но и предоставляет условия для профессионального роста. Сотрудник попадает в молодую тусовку энергичных и амбициозных людей. В таком окружении любой специалист может начать стремительную карьеру и понять, как должна быть организована работа успешной компании.

Работники здесь постоянно решают актуальные задачи маркетинга, менеджмента и рекламы, причем делают это самым современным и эффективным способом. Это не удивительно, ведь основной профиль компании – обучение людей бизнесу. С таким условием было бы странным самим применять в работе устаревшие и неработающие методы.

Конечно, все сотрудники «Like-центра» могут участвовать в образовательных проектах Аяза Шабутдинова и его коллег – спикеров. В этом случае пользой от работы станет не только ценный опыт, но и полезное образование.

Пожалуй, единственное, что не получится делать на такой работе – это скучать. Каждая новая задача по-своему интересна, а справедливое и мотивирующее подкрепление в виде хороших премий и полезного опыта не заставит себя ждать.

Сотрудники, отзывы о «Like-центре» можно оставлять здесь, так вы поможете другим людям, которые интересуются работой в этой компании.

  1. Павел:

    Когда пошел работать в Лайк центр, почитал отзывы сотрудников, которые там работали. Были разные мнения, но большинство людей подтверждало, что очень интересно и здорово. Мне как раз и хотелось чего-то такого драйвового, пару лет я отработал в госучреждении, где все формально и перспектив никаких. Но когда я устроился в Лайк центр, сначала меня просто поразила скорость и работоспособность сотрудников. Через месяц освоился и сам уже включился в этот увлекательный процесс. Нашел друзей. Могу сказать от себя, что талантливый и работящий человек обязательно здесь себя найдет.

  2. Игорь:

    Зарплата в 40 тысяч, фигурирующая часто в отзывах про Like центр – это вовсе не предел, люди зарабатывают и по 60, и по 90. Важно, сколько усилий прикладывается и насколько предприимчив человек. Сверхспособностей не требуется, но это не легкая работа, на которой можно полдня распивать чаи и трындеть о шмотках. Иногда приходят такие любители, но быстро увольняются.

  3. Алла:

    Вместе с подругой устроились на эту работу. Здесь раздолье молодым и инициативным, можно даже не иметь огромного опыта, главное, быстро понимать задачу и прилагать все силы для ее выполнения. Сначала испугались отзывов, что в Лайк центре заставляют людей пахать за копейки. Это все туфта. Размер зарплаты зависит от усилий, но большого успеха без старания не достигнуть. Могу сказать, что работа здесь для некоторых стала стартом успешной карьеры предпринимателя. Какие-то флюиды внушают человеку уверенность в себе и своих силах ))

  4. Елена:

    На любой работе упахиваюсь вусмерть. Такой характер, часто задерживаюсь после рабочего дня, что-то доделываю. Но нигде это так не ценилось, как в Лайк центре. Получаю отличные отзывы коллег и руководства, зарплату повысили на 40% за последние полгода. Кажется, я нашла идеальное место, где меня, наконец, оценили по заслугам. Уходить отсюда не собираюсь, сейчас денег хватает на все хотелки, типа путешествий или хорошей одежды.

  5. Ульяна:

    Самое лучшее место, где мне доводилось работать. Ребята отличные, Аяз – ходячий мотиватор, наш непосредственный руководитель Алексей –просто супер-босс! Продаем хороший продукт, слушателей много, постоянно развиваемся, внедряем что-то новое. Никто никого не подсиживает, потому что от результатов каждого из нас зависит общий результат. Но, если изнутри жгут какие-то идеи и усовершенствования – то внимательно выслушают. И могут даже внедрить. Это особенный кайф.

  6. Денис:

    Мне нравится моя работа. Может быть, я не хожу «в передовиках», но то, чем я занимаюсь, меня устраивает. Нравятся слушатели, которые оставляют восторженные отзывы о курсах в Лайк центре, нравятся горящие глаза коллег, когда они делятся своими идеями и проектами, нравится веселое и дружелюбное руководство, которым ничего не стоит прийти и поболтать с нами о текущих делах. В компании, где преобладает молодой коллектив так и должно быть, люди работают на свой и общий результат, а не подгоняются штрафами и санкциями. Сейчас на подобную систему перешли многие зарубежные компании, а Аяз Шабутдинов всегда старался внедрить у себя полезный опыт.

  7. Яна:

    Если сомневаетесь насчет работы в Like центре, лучше не отзывы читать, а сходить на Концентрат. Там можно представить себе, какие цели ставит Аяз и его коллеги, в каком направлении двигаются, какие черты и качества ценят. Если у вас отзовется, но в предпринимательство пока идти не захочется или страшно – можно поработать в Лайк центре, это отличная альтернатива собственному бизнесу, менее рискованная, менее доходная, конечно, но не менее интересная, плюс мероприятия можно будет посещать со скидками.

  8. Алиса:

    Мужа редко вижу )) А в остальном классная работа, вот реально интересно каждый день приходить. Новые задачки, работа в разных проектах с интересными людьми, достижение результата. Не важно, рекламная это кампания или что-то другое, мы имеем возможность видеть итоги своей работы. И, конечно, хорошие кадры получают повышение. Так что мои переработки компенсируются достойной зарплатой. Зарабатываю сейчас больше мужа. Плохие отзывы про лайк центр пишут неудавшиеся работники.

  9. Григорий:

    Мне кажется, мало кому на работе приятно заниматься рутинными делами, к которым привыкаешь очень быстро. Отсюда и положительные отзывы от сотрудников Лайк- центра – там-то скучно точно не бывает. Но трудно при всем при этом, тут уж ничего не поделаешь. Нужно выбирать между спокойствием и активностью. На самом деле, довольно быстро привыкаешь к темпу, начинаешь даже в жизни делать все намного быстрее и эффективнее, отказываться от ненужного. Так что Лайк центр дает хороший задел.

  10. Юлия:

    Такая работа подойдет для молодежи. Почитайте отзывы. Про лайк центр пишут в основном ребята и девушки до 30. Это не удивительно, нашему директору-то тоже еще 30 нет. Его пример вдохновляет, но дело не только и не столько в его фигуре. Просто, атмосфера, царящая на этой работе, неизбежно заставляет задуматься о собственных возможностях, о том, как их лучше всего реализовать, то есть пробуждает в людях предпринимательскую жилку. И когда они начинают понимать и уверяются в себе – тут-то и начинается настоящая работа на результат.

Оставить свой отзыв

Заполните поля ниже. Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *